ведущий специалист по кадрам группы по работе с персоналом Управления по управлению человеческими ресурсами

Требования к квалификации:

1) высшее образование;

2) предпочтительно профессиональные учебные программы послевузовского образования (степень магистратуры или МВА или другие программы) или международная сертификация в НR;

3) знание лучших практик  в управлении человеческими ресурсами, методов и инструментов управления человеческими ресурсами, отраслевого и трудового законодательства Республики Казахстан, основ корпоративного управления;

4) общий стаж работы в НR не менее 5 лет, в том числе в должности специалиста 1 категории НR не менее 2 лет.

Направление работы:

1) исполнение обязательных документов и процедур в кадровой работе;

2) ведение учёта личного состава Общества по подразделениям в соответствии с унифицированными формами учётной документации;

3) подготовка документов по кадровому резерву руководителей и специалистов Общества в соответствии с внутренними нормативными документами;

4) подготовка и предоставление установленной кадровой отчетности;

5) контроль над своевременной подготовкой и корректировкой работниками Общества КПД и карт целей и их обработка в соответствии с Положением.


Обратная связь Горячая линия ? Задать вопрос