комплаенс офицер

Требования к квалификации: иметь высшее юридическое и/или экономическое образование; опыт работы более 5 лет, в крупном инвестиционном фонде, осуществляющем инвестиции в реальном секторе экономики, специализирующейся в энергетике, и/или крупной холдинговой компании, активной в реальном секторе экономики, и/или крупной компании, специализирующейся в горнодобывающей или перерабатывающей промышленности, и/или энергетике, и/или машиностроении, и/или в транспортно-логистической сфере, в том числе не менее 3 лет в области комплаенс (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, юридического сопровождения, если функции комплаенс выполнялись такими подразделениями при отсутствии специальной комплаенс-службы);

—        опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс, построении корпоративной культуры в холдинговых компаниях;

—        знание международных практик и стандартов в области комплаенса, включая, но не ограничиваясь по вопросам борьбы с коррупцией, отмыванием денег, финансированием терроризма;

—        знание законодательства Республики Казахстан;

—        понимание бизнеса и коммерческой деятельности Общества;

—        навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров;

—        желательно наличие степени магистра или PhD в области бизнес-менеджмента, экономики, финансов или юриспруденции;

—        желательно наличие степени MBA по программе, имеющей международную аккредитацию или дополнительного образования в области управления (менеджмента);

—        желательно наличие сертификата в области комплаенс;

—        свободно владеть основами компьютерной грамотности, владение русским и казахским языками, знание английского языка на разговорном уровне.

Направление работы: разработка и внедрение Программы Комплаенс; определение политики по вопросам противодействия коррупции, а также осуществление контроля за реализацией мероприятий по противодействию коррупции; проведение оценки Комплаенс рисков в Обществе; проведение расследований в рамках Программы Комплаенс.

 


Обратная связь Горячая линия ? Задать вопрос