Требования к квалификации: высшее образование; профессиональные учебные программы послевузовского образования (степень магистратуры или МВА, GRP, CIPD, SHRM или другие программы) или международная сертификация в НR. При отсутствии степени магистра наличие сертификата обязательно; знание лучших практик в управлении человеческими ресурсами, методов и инструментов управления человеческими ресурсами, отраслевого и трудового законодательства Республики Казахстан, основ корпоративного управления; общий стаж работы не менее 8 лет, в НR – не менее 6 лет, на руководящих позициях – не менее 3 лет.
Направление работы: комплектование штата Общества работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации, с учетом потребности, стратегических целей и задач Общества; развитие персонала и его обучение, организация повышения квалификации руководителей, специалистов и служащих, подготовки и переподготовки персонала рабочих профессий с учетом потребности Общества, оценка эффективности процесса обучение и развития персонала; управление талантами, развитие кадрового потенциала Общества в соответствии с бизнес-стратегией; разработка и реализация Кадровой политики, внедрение и совершенствование НR процессов, создание условий для интеграции функций НR; анализ лучших практик в области НR и способствование их применению в Обществе путем разработки предложений по совершенствованию НR–стратегии, политик и практик, а также продвигает реализацию НR проектов, способствующих решению стратегических задач, с целью обеспечения эффективных инвестиций в персонал Общества.
Резюме направлять в АО “Станция Экибастузская ГРЭС-2” на электронный адрес: GAtymtaeva@gres2.kz, и обращаться по телефону: 8 (7187) 227510 (вн.337), 87719374 337