Охрана труда и техника безопасности

Наш подход

В целях повышения эффективности системы управления охраной труда, Компанией разработаны и приняты к исполнению внутренние корпоративные стандарты:

— политика в области безопасности и охраны труда;

— правила предоставления информации при возникновении несчастных случаев;

— Общество сертифицированы в соответствии с требованиями ISO 45001:2015

 АО «СЭГРЭС-2» стремится к лидерству в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.

Руководство Компании осознает, что основным ресурсом являются Люди. Эффективная реализация политики в области безопасности и охраны труда, в части улучшения условий труда, внедрения новых передовых технологий, качественного обучения работников является залогом успеха не только Общества, но и благосостояния Нашей Республики.

Общество обязуется соответствовать требованиям Законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда, а также международным стандартам в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.

События

АО «СЭГРЭС-2» в рамках Программы трансформации проводит работу по изменению бизнес-процессов, направленных на снижение травматизма и повышение культуры безопасного труда.

В качестве действенного инструмента АО «СЭГРЭС-2» внедряет проект в формате пилота «Безопасное производство». Он основан на принципах Концепции «нулевого травматизма» — Vision Zero, принятой Международной ассоциацией социального обеспечения в 2017 году.

Проект «Безопасное производство» — это цифровизация технологических и управленческих процессов по промышленной безопасности и охране труда, позволяющих руководителям получать прозрачные данные и оперативно принимать решения.

Реализация данного проекта в первую очередь позволит управлять рисками, планировать проверки, проводить расследования происшествий и отслеживать устранение нарушений на предприятии в единой информационной системе.

На сегодняшний день представителями компании ТОО «eCapital» 30 ноября 2020 года завершено обучение ключевых сотрудников АО «СЭГРЭС-2» работе в системе и эксплуатация в тестовом режиме. С 01.06.2021 года проект «Безопасное производство» введен в промышленную эксплуатацию.

Развитие энергосбережения и энергоэффективности

В соответствии с Законом Республи­ки Казахстан «Об энергосбережении и повышении энергоэффективности» проводятся энергоаудиты во всех дочерних зависимых организациях Общества, являющихся субъектами Государственного энергетического реестра, с привлечением специализированных аккредитованных организаций.

Разработана Программа энергосбережения и повышения энергоэффективности в группе компаний АО «Самрук-Энерго» на 2015-2025 годы.

Целью данной Программы является выработка мер по рациональному и экономически целесообразному использованию топливно-энергетических ресурсов. Ожидаемым результатом Программы является снижение энергоемкости валового товарного продукта ДЗО на 10,5 % в 2025 году по отношению к базовому 2014 году.

За прошедший год были выполнены 62 мероприятие по энергосбережению и повышению энергоэффективности, направленных на снижение потребления топливно-энергетических ресурсов, что позволило сэкономить 406 тысяч тонн условного топлива по Группе компаний АО «Самрук-Энерго».

Энергоемкость валового товарного продукта по Группе компаний АО «Самрук-Энерго» по итогам 2020 года составила 29,2 т.у.т/млн.тенге и снизилась на 1% по отношению к показателю предыдущего года за счет исполнения мероприятий по энергосбережению и повышению энергоэффективности. 

В целях рационального использования топливно-энергетических ресурсов, определения направления создания технологий эффективного сжигания высокозольных углей, был выполнен НИОКР «Разработка технологии топочных устройств котельных агрегатов для сжигания высокозольных углей пласта № 3 Экибастузского месторождения и обедненного угля/отходов обогащения угля».

В сотрудничестве с Назарбаев Университетом были проведены экспериментальные исследования по сжиганию высокозольного экибастузского угля и отходов его  обогащения на комплексной установке кипящего слоя и циркулирующего кипящего слоя. Получены данные подтверждающие возможность эффективного сжигания этих углей в КС и ЦКС: cнижение расхода топлива и выбросов в атмосферу по сравнению с традиционным сжиганием угля. Были разработаны технические предложения по концепции промышленных и энергетических котлов с КС и ЦКС для этих углей.

Справка о достижении компании в области безопасности и охраны труда

АО «СЭГРЭС-2» соответствует требованных стандарта ISO 45001:2018 « Система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья на основании сертификата №44 126 117645 от 19.02.2021 года.

В АО « СЭГРЭС-2 31.12.2021 года закончена реализация проекта SKE.01.01.P «Внедрение новой модели по управлению комплексной безопасности».

Проект «Внедрение новой модели по управлению комплексной безопасностью» предусматривает: Изменение сознание и ментальности сотрудников; Соблюдение правил безопасности на производство; Сообщения о нарушениях правил безопасности руководству; Риск-ориентированный подход по управлению вопросами охраны труда.

Цели и задачи проекта:

  1. 1. Повышение культуры безопасности/ Вовлеченность персонала в вопросы охраны труда(количество сообщений/обращение ( о потенциально опасных происшествиях, об опасном/безопасном поведении)- не менее 10 сообщений /обращений за один квартал.
  2. 2. Снижение показателей травматизма на 30% в течение 3 лет после реализации проекта.
  3. 3. Повышение оценки эффективности системы управление охраны труда

Также с 3 квартала 2020 года в АО «СЭГРЭС -2» реализуется и проекта SKE.01.02 P

«Безопасное производство с целью обеспечения безопасного функционирования производственных объектов, входящих в группу компаний АО « Самрук –Энерго» посредством использования программного обеспечения. Проект включает в себя сбор, обработку и анализ данных на производственных объектах, позволяющих оценить состояние безопасности.

Положительные стороны внедрения данного проекта:

      1. Круглосуточный приём обращений всех сотрудников по вопросам жизнеобеспечения и безопасности

      2. Обеспечение единой технической инфраструктурой для эффективной работы экстренных и вспомогательных служб.

      3. Анализ, выявление системных проблем предприятия и поиск корневых причин для их решения

      4. Адаптация лучших мировых методологий управления системой промышленной безопасности

      5. Мониторинг качества и своевременного устранения  нарушений промышленной безопасности 

      6. Автоматическая отчетность.

 

Ситуация с COVID-19 и принимаемые меры АО «СЭГРЭС-2»

На сегодняшний день в рамках профилактики КВИ в Обществе проводятся:

— бесконтактная термометрия;

— проводится дезинфекция производственных помещений Общества обученными дезинфекторами при содействии медицинского персонала Общества по графику;

— проводится диспансерный осмотр и лечение лиц с хроническими заболеваниями из группы риска по КВИ медицинским персоналом ЛПС;

— проводится реабилитационное лечение лиц, перенесших КВИ в условиях ЛПС.

— идет работа по закупу дезинфицирующих средств, санитайзеров, медицинских масок, бактерицидных ламп;

— имеется запас дезинфицирующих средств;

— проводятся радиолекции по профилактике КВИ 3 раза в день.

         Издан приказ №1338 от 06.11.2020г. в котором отражены следующие мероприятия:

  • 1) усилить информационную работу по профилактике коронавирусной инфекции COVID-19 (далее-COVID-19) среди работников. Распространять только проверенную информацию о COVID-19 из официальных источников;
  • 2) обязать персонал постоянно применять защитные маски и постоянно обрабатывать руки антисептиком;
  • 3) персоналу в салоне автотранспорта, во время следования на работу и с работы находиться только в защитных масках;
  • 4) не допускать работников с симптомами респираторных заболеваний к работе без письменного разрешения ЛПС, рекомендовать им незамедлительно обратиться за медицинской помощью в ЛПС или медицинскую организацию;
  • 5) рекомендовать работникам воздержаться от зарубежных поездок;
  • 6) отменить культурно-массовые мероприятия;
  • 7) усилить санитарно-профилактические мероприятия;
  • 8) отменить техническую учебу;
  • 9) отменить совещания в очной форме;
  • 10) работников, отсутствующих на предприятии более 10 дней, допускать к работам по согласованию с ЛПС;
  • 11) контролировать постоянное применение защитных масок и использование антисептических средств персоналом своих структурных подразделении, а также подрядчиков, которые выполняют работы на вверенных им участках;
  • 12) провести ознакомление персонала с приказом.
  • 13) запретить нахождение посторонним лицам на ЦЩУ и БЩУ ГК КТЦ.
  • 14) Обязать персонал станции, после нахождения в других регионах РК продолжительностью:      
  •          1. более 72 часов, предоставлять результаты теста на КВИ (сроком сдачи ПЦР-анализа не более 72 часов на момент предоставления);
  •          2. менее 72 часов, проходить термометрический контроль в ЛПС, и находиться под наблюдением мед. персонала ЛПС.

С 29.03.2021 года в АО «СЭГРЭС-2» ведется вакцинация персонала против COVID-19.

На сегодняшний день из 1486 работников Общества получили вакцину 1371(94%) человек, из них 985 человек прошли полный курс. Вакцинация проводилась вакциной: Спутник V, HAYAT-VAX, QazVac. Противопоказания по состоянию здоровья имеют 20 человек.

Работники имеют возможность организованно с доставкой туда и обратно, получить вакцину в рабочее время в поликлиники п. Солнечный.

С целью увеличения количества вакцинированных работников разработан План мероприятий по активизации прививочной компании. Все мероприятия выполняются, а именно:

  • 1) вносится информация о вакцинированных работниках в модуль информационной системы на базе платформы ASPANS проекта SKE.01.02.P «Безопасное производство» «Статистика COVID-19»;
  • 2) проводится информационная работа в части предоставления работникам официальной информации из СМИ о вакцинах против COVID-19, текущей ситуации по вакцинации в РК и за рубежом;
  • 3) проводятся лекции медицинским персоналом ЛПС в структурных подразделениях АО «СЭГРЭС-2»;
  • 4) рассылаются наглядные материалы в виде брошюр, плакатов и т.д.;
  • 5) снят мотивационный видеоролик о необходимости и важности вакцинации комментариями вакцинированных работников и руководителей;
  • 6) проводятся радиолекции по профилактике КВИ и необходимости вакцинации 3 раза в день;
  • 7) для демонстрации лидерства и личного примера в вышеуказанном вопросе высшее руководство Общества получило вакцину (Председатель Правления, Заместители Председателя Правления, Главные инженера);
  • 8) работникам, в зависимости от самочувствия после получения вакцины, по желанию работника, предоставляется один оплачиваемый отгул.

 


Обратная связь Горячая линия ? Задать вопрос